Hướng tới Đại hội I - Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Đại hội Công đoàn FPT nhiệm kỳ 2025-2030: Đoàn kết - Đổi mới - Vì người lao động hạnh phúc

03:07 - Thứ Hai, 17/11/2025 Lượt xem: 36 In bài viết

Không chỉ là dịp tổng kết nhiệm kỳ cũ, Đại hội Công đoàn FPT nhiệm kỳ 2025-2030 còn là lời khẳng định cho tinh thần “Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển” của người F. Trong không khí ấm áp và tự hào, hàng trăm đại biểu cùng hướng tới mục tiêu chung: xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, gắn kết, và vì hạnh phúc của mỗi người lao động FPT.

 
         Ngày 12/11, tại trụ sở Tập đoàn FPT, Đại hội Đại biểu Công đoàn FPT nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra trọng thể. Chương trình có sự tham gia của ông Phạm Quang Hưởng - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học & Công nghệ Việt Nam. Về phía FPT, có chị Trần Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn FPT, anh Chu Quang Huy - Giám đốc Nhân sự FPT tham sự cùng hơn 100 đại biểu đại diện cho hàng chục nghìn đoàn viên trên toàn quốc. 
 
         Sự kiện là dấu mốc quan trọng, khẳng định tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” trong hành trình xây dựng tổ chức công đoàn FPT vững mạnh, vì hạnh phúc của người lao động. Phát biểu khai mạc, chị Trần Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn FPT nhấn mạnh, “Đại hội lần này là dịp để chúng ta nhìn lại chặng đường vừa qua, nhận diện thách thức, phát huy trí tuệ tập thể và tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của Công đoàn FPT - mái nhà chung vì hạnh phúc của người lao động”.  
 

Nhiệm kỳ 2023-2025: Dấu ấn của tinh thần đồng hành và sẻ chia

Trong ba năm qua, Công đoàn FPT đã thể hiện rõ vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động. Dù đối mặt với nhiều thách thức, tổ chức công đoàn vẫn đồng hành cùng Ban lãnh đạo các đơn vị, đảm bảo đầy đủ quyền lợi, chế độ và phúc lợi cho người lao động, đồng thời không ngừng nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên.

Các hoạt động văn hóa - thể thao - gắn kết cộng đồng diễn ra sôi nổi, trở thành nét đặc trưng của người FPT. Những chương trình như Happy Run, Ngày đi làm cùng bố mẹ, Giải bóng đá FPT, Cuộc thi Áo dài, hay các hoạt động thiện nguyện xây cầu, sửa trường, cứu trợ bão lũ, hiến máu nhân đạo đã tạo nên dấu ấn lan tỏa, góp phần gắn kết hàng nghìn FPTers trên mọi miền Tổ quốc. 

Công đoàn FPT cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, tham gia giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn FPT nhiều năm liền được Công đoàn Viên chức Việt Nam, Bộ Khoa học & Công nghệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen vì thành tích xuất sắc. 

Đại hội cũng nhìn nhận một số tồn tại như công tác kiểm tra, giám sát nội bộ chưa thường xuyên; một số phong trào thi đua chưa tạo được chiều sâu. Đây là cơ sở để Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới tiếp tục đổi mới, chuyên nghiệp hơn và gắn bó hơn với người lao động. 

“Cầu nối hạnh phúc giữa doanh nghiệp và người lao động” 

Trong khuôn khổ Đại hội, anh Chu Quang Huy - Giám đốc Nhân sự FPT gửi lời chúc mừng tới Đại hội và đánh giá cao vai trò của Công đoàn trong hệ thống tổ chức FPT. Anh nhấn mạnh: “Công đoàn FPT luôn là người bạn đồng hành, góp phần tạo nên môi trường làm việc hạnh phúc và nhân văn. Sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn giúp FPT không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi người FPT gắn bó, cống hiến và trưởng thành”. 

Anh Huy cũng bày tỏ kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn FPT sẽ đổi mới hoạt động theo hướng gần gũi và linh hoạt hơn, đặc biệt là trong việc tiếp cận lực lượng lao động trẻ - thế hệ Gen Z, những người đang chiếm tỷ lệ lớn trong đội ngũ FPT. Anh cho biết, chúng ta đang ở giai đoạn FPT chuyển mình mạnh mẽ theo hướng toàn cầu và số hóa. “Công đoàn cần cùng doanh nghiệp kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc, khơi gợi sự sáng tạo, để mỗi người lao động đều cảm thấy tự hào khi là một phần của FPT”.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, ông Phạm Quang Hưởng - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học & Công nghệ Việt Nam bày tỏ niềm vui trước những kết quả ấn tượng của Công đoàn FPT trong nhiệm kỳ qua. Ông cũng khẳng định, Công đoàn FPT là một trong những tổ chức công đoàn năng động, sáng tạo và có bản sắc riêng trong khối ngành. “Không chỉ thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động, Công đoàn FPT còn tạo nên văn hóa đặc trưng - nơi mỗi người đều cảm nhận được sự sẻ chia, nhân ái và niềm vui cống hiến”. 

Bên cạnh đó, đồng chí Hưởng nhấn mạnh, ba điểm nổi bật mà Công đoàn FPT cần tiếp tục phát huy: Chủ động đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua các thỏa ước, đối thoại định kỳ; Lan tỏa tinh thần nhân văn, thiện nguyện, góp phần xây dựng hình ảnh FPT gắn bó với cộng đồng; Phát triển văn hóa doanh nghiệp, hướng tới môi trường làm việc văn minh, sáng - xanh - sạch - đẹp. Đồng chí tin tưởng, Công đoàn FPT sẽ tiếp tục là hình mẫu tiên phong trong khối Công đoàn Khoa học & Công nghệ Việt Nam, không chỉ mạnh về tổ chức mà còn sâu về tinh thần nhân ái và đổi mới. 

Nhiệm kỳ 2025-2030: Xây dựng công đoàn vững mạnh, thích ứng và nhân ái 

Trình bày báo cáo phương hướng nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Công đoàn FPT Trần Thị Thu Hà khẳng định, Công đoàn FPT sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng tổ chức “vững mạnh - thích ứng - lan tỏa - nhân văn”, hướng tới mục tiêu nâng cao đời sống người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững. 

Trong giai đoạn 2025–2030, Công đoàn tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phát triển đoàn viên mới và nâng cao năng lực cán bộ công đoàn. Các phong trào thi đua lao động sáng tạo, an toàn, tiết kiệm sẽ được triển khai mạnh mẽ, gắn với chỉ tiêu KPI và OKR của từng đơn vị. 

Công đoàn cũng đặt mục tiêu phát triển 100% người lao động ký hợp đồng được kết nạp công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên; phấn đấu 80% nữ cán bộ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, và giới thiệu 30 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng trong nhiệm kỳ. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, tăng cường kiểm tra - giám sát - minh bạch tài chính, và ứng dụng công nghệ số trong điều hành, truyền thông, tổ chức sự kiện, nhằm nâng cao tính hiệu quả và gắn kết của toàn hệ thống. 

Bước vào nhiệm kỳ mới với niềm tin và khát vọng phát triển 

           Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn FPT nhiệm kỳ 2025–2030, gồm những gương mặt tiêu biểu, đại diện cho tinh thần tiên phong, sáng tạo và gắn bó của người FPT. Ban Chấp hành mới có 15 người, cụ thể: Nguyễn Quỳnh Anh (FPT IS); Dương Thị Vân Anh (FPT IS); Huỳnh Văn Bình (FPT Education); Trần Thuỳ Dương (FPT Education); Mai Lê Duy (FPT HO); Trần Thị Thu Hà (FPT HO); Vũ Thị Thu Huyền (FPT Retail); Ngô Thị Ngọc Loan (Synnex FPT); Nguyễn Hữu Phong (FPT Software); Bùi Thị Diệu Phương (FPT Online); Trần Ngọc Tân (FPT Telecom); Đặng Thu Trang (FPT Telecom); Nguyễn Thị Cẩm Vân (FPT Smart Cloud); Nguyễn Thị Hải Vân (FPT Software); Nguyễn Thị Vọng (FPT Software).  

Trong khuôn khổ Đại hội, các đại diện công đoàn còn được lắng nghe các bài tham luận, mang đến góc nhìn thiết thực, phản ánh tinh thần đổi mới và gắn kết trong hoạt động công đoàn. Cụ thể, bài tham luận “Vai trò của AI trong quản trị công tác công đoàn" của Tổ công đoàn Học viện đào tạo FPT và kinh nghiệm triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo, chăm lo phúc lợi đoàn viên, cũng như ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị công đoàn của đơn vị FPT Software. 

Phát biểu bế mạc, đồng chí Trần Thị Thu Hà gửi lời kêu gọi: “Công đoàn FPT kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động tăng cường đoàn kết, trách nhiệm và sẻ chia; cùng nhau xây dựng Công đoàn FPT vững mạnh, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị và phát triển bền vững của Tập đoàn”. 

Đại hội khép lại trong không khí phấn khởi, tràn đầy niềm tin và năng lượng. Một nhiệm kỳ mới đã bắt đầu - nơi Công đoàn FPT tiếp tục khẳng định vị thế là mái nhà chung - nơi mỗi FPTers được sống, cống hiến và phát triển toàn diện.

 
 
https://chungta.vn/nguoi-fpt
Bình luận

Tin khác